Wir übermitteln Ihnen Kontaktdaten von qualifizierten Fachkräften für Ihr Handwerk.
Als Handwerksunternehmen die "Fachkräfte-Schlacht" für sich entscheiden und Azubis und Mitarbeiter ohne Messen und teure Zeitungswerbung für sich gewinnen

➥ Aufträge werden abgewiesen, weil keine Kapazität da ist?
➥ Die vorhandenen Mitarbeiter sind konstant überlastet?
➥ Sie als Chef sind die ganze Zeit nur am 'Löcher stopfen' ?
Unser Social Media Recruting packt das Problem an der Wurzel und bietet Ihnen eine zielgerichtete und gewinndringende Mitarbeiterbeschaffung nach Ihren Wünschen und Vorstellungen!
➥ Aufträge werden abgewiesen, weil keine Kapazität da ist?
➥ Die vorhandenen Mitarbeiter sind konstant überlastet?
➥ Sie als Chef sind die ganze Zeit nur am 'Löcher stopfen' ?
Unser Social Media Recruting packt das Problem an der Wurzel und bietet Ihnen eine zielgerichtete und gewinndringende Mitarbeiterbeschaffung nach Ihren Wünschen und Vorstellungen!

Unser Social Media Recruiting
Unser Social Media Recruting
Sie sind auf der Suche nach neuen qualifizierten Fachkräften im Bereich Bodenleger/Parkett? Wir unterstützen Ihr Unternehmen bei der Suche nach neuen Mitarbeitenden in Ihrem Handwerk! Mit unserem Social Media Recruiting erhalten Sie wöchentlich mehrere Kontaktdaten von qualifizierten Fachkräften im Handwerksbereich, die an Ihrem Betrieb und der Arbeit interessiert sind, und zusätzlich Ihren Anforderungen entsprechen.
Durch neue Mitarbeiter:innen können Sie so den Umsatz Ihres Betriebs pro Monat erhöhen und Ihre Projekte und Aufträge pünktlichfertigstellen.
So funktioniert es

Wir erreichen Ihre zukünftigen Fachkräfte über soziale Kanäle, wie Facebook oder Instagram. Erreichen Sie damit eine Zielgruppe, die nicht aktiv im Jobmarkt zu erreichen ist. Bringen Sie Ihre Angebote an Wechselwillige, die aber noch nicht den letzten Schritt zur Bewerbung gewagt haben.
Durch gezielte Anzeigen umgehen Sie damit Ihre Konkurrenz und vermeiden kostenintensive und ineffektive traditionelle Methoden, wie Plakat- oder Zeitungswerbung. Dabei können wir folgende Faktoren berücksichtigen:
➥ Interessen der Bewerber:innen
➥ aktueller Beruf, etc.
Unsere Drei-Punkte-Strategie im Überblick
1. Wir definieren Ihre Zielgruppe
Wir analysieren geeignete Zielgruppen und wählen die für Ihren Betrieb passende aus. Dabei können wir individuelle Faktoren berücksichtigen. Ein Algorythmus sorgt für weitere neue Zielgruppen.
2. Wir schalten Ihre Werbeanzeigen
Durch messbare Werbeanzeigen stellen wir der Zielgruppe Ihren Betrieb und die Stellenangebote vor. Für Ihren Betrieb geeignete Handwerksfachkräfte werden auf Sie aufmerksam.
3. Sie erhalten die Kontaktdaten
Sie erhalten Kontaktdaten von qualifizerten Handwerker:innen. Anschließend liegt es nur noch in Ihrer Hand, die Bewerbungen der geeigneten Bewerber:innen anzusehen und eine Entscheidung zu treffen.
Unsere Experten für Ihren Erfolg
Ihr perfekter Ansprechpartner
für Social Media Recruting
Optimale Personalbeschaffung
Durch eine ideale Zielgruppendefinierung sprechen wir die für Ihren Betrieb am besten geeigneten Handswerksfachkräfte an und machen sie auf Ihren Betrieb und Ihre Stellenausschreibung aufmerksam.
Individuelle Werbeanzeigen
Jede unserer Werbeanzeigen ist Ihren Wünschen und Zielen angepasst. Sie entscheiden flexibel und unabhängig, wieviel Budget in die Hand genommen wird.
Junges und dynamisches Team
Unser junges und dynamisches Team sorgt für eine angenehme Arbeitsatmosphäre und unterstützt Sie bei all Ihren individuellen Vorstellungen und Wünschen.
Planbare und Messbare Ergebnisse
Wir halten Sie jederzeit auf dem neusten Stand und zeigen Ihnen auf, welche Maßnahmen zu potenziellen Bewerber:innen führen. Wir stellen 100 % Transparenz unserer Arbeit dar.
Unsere Drei-Punkte-Strategie im Überblick
1. Wir definieren Ihre Zielgruppe
Wir analysieren geeignete Zielgruppen und wählen die für Ihren Betrieb passende aus. Dabei können wir individuelle Faktoren berücksichtigen. Ein Algorythmus sorgt für weitere neue Zielgruppen.
2. Wir schalten Ihre
Werbeanzeigen
Durch messbare Werbeanzeigen stellen wir der Zielgruppe Ihren Betrieb und die Stellenangebote vor. Für So werden geeignete Handwerksfachkräfte auf Sie aufmerksam.
3. Sie erhalten die Bewerbungen
Sie erhalten Bewerbungen von qualifizerten Handwerker:innen. Anschließend liegt es nur noch in Ihrer Hand, die Bewerbungen der geeigneten Bewerber:innen anzusehen und eine Entscheidung zu treffen.
Unsere Experten für Ihren Erfolg
Ihr perfekter Ansprechpartner
für Social Media Recruting
Optimale Personalbeschaffung
Durch eine ideale Zielgruppendefinierung sprechen wir die für Ihren Betrieb am besten geeigneten Handswerksfachkräfte an und machen sie auf Ihren Betrieb und Ihre Stellenausschreibung aufmerksam.
Individuelle Werbeanzeigen
Jede unserer Werbeanzeigen ist Ihren Wünschen und Zielen angepasst. Sie entscheiden flexibel und unabhängig, wieviel Budget in die Hand genommen wird.
Junges und dynamisches Team
Unser junges und dynamisches Team sorgt für eine angenehme Arbeitsatmosphäre und unterstützt Sie bei all Ihren individuellen Vorstellungen und Wünschen.
Planbare und Messbare Ergebnisse
Wir halten Sie jederzeit auf dem neusten Stand und zeigen Ihnen auf, welche Maßnahmen zu potenziellen Bewerber:innen führen. Wir stellen 100 % Transparenz unserer Arbeit dar.
Unsere Drei-Punkte-Strategie im Überblick
Unsere Experten für Ihren Erfolg
Ihr perfekter Ansprechpartner
für Social Media Recruting
Optimale Personalbeschaffung
Durch eine ideale Zielgruppendefinierung sprechen wir die für Ihren Betrieb am besten geeigneten Handswerksfachkräfte an und machen sie auf Ihren Betrieb und Ihre Stellenausschreibung aufmerksam.
Individuelle Werbeanzeigen
Jede unserer Werbeanzeigen ist Ihren Wünschen und Zielen angepasst. Sie entscheiden flexibel und unabhängig, wieviel Budget in die Hand genommen wird.
Junges und dynamisches Team
Unser junges und dynamisches Team sorgt für eine angenehme Arbeitsatmosphäre und unterstützt Sie bei all Ihren individuellen Vorstellungen und Wünschen.
Planbare und Messbare Ergebnisse
Wir halten Sie jederzeit auf dem neusten Stand und zeigen Ihnen auf, welche Maßnahmen zu potenziellen Bewerber:innen führen. Wir stellen 100 % Transparenz unserer Arbeit dar.
Wie läuft ein Erstgespräch bei uns ab?
1. Sie senden Ihre Anfrage
Sie stellen über unser Kontaktformular eine unverbindliche Anfrage mit ihren Kontaktinformationen für ein gemeinsames und kostenfreies Erstgespräch.
2. Gemeinsames Vorgespräch
In einem gemeinsamen Vorgespräch klären wir alle Eckdaten, finden heraus, ob wir Ihnen bestmöglich helfen können und einigen uns auf einen Beratungstermin.
3. Beratung und Planung
In einem Beratungsgespräch lernen wir Sie und Ihren Handwerksbetrieb kennen und stellen Ihnen die passende Strategie zur Gewinnung von qualifizierten Fachkräften vor.
4. Langfristige Zusammenarbeit
Wenn Sie nach dem Beratungsgespräch von uns und unserem Konzept überzeugt sind, steht unserer langfristigen Zusammenarbeit nichts mehr im Weg.
Wie läuft ein Erstgespräch bei uns ab?
1. Sie senden Ihre Anfrage
Sie stellen über unser Kontaktformular eine unverbindliche Anfrage mit ihren Kontaktinformationen für ein gemeinsames und kostenfreies Erstgespräch.
2. Gemeinsames Vorgespräch
In einem gemeinsamen Vorgespräch klären wir alle Eckdaten, finden heraus, ob wir Ihnen bestmöglich helfen können und einigen uns auf einen Beratungstermin.
3. Beratung und Planung
In einem Beratungsgespräch lernen wir Sie und Ihren Handwerksbetrieb kennen und stellen Ihnen die passende Strategie zur Gewinnung von qualifizierten Fachkräften vor.
4. Langfristige Zusammenarbeit
Wenn Sie nach dem Beratungsgespräch von uns und unserem Konzept überzeugt sind, steht unserer langfristigen Zusammenarbeit nichts mehr im Weg.
/ Kundenstimmen
Warum wir?
Häufig gestellte Fragen
Welche Ergebnisse kann ich erwarten?
Mit welchen Kosten muss ich rechnen?
Zusätzlich zu unseren Kosten verlangt Facebook ebenso eine Gebühr. Hier kann man von ungefähr 10 € pro 1000 erreichten Personen ausgehen. Die Kosten sind dann natürlich davon abhängig, wie groß das Einzugsgebiet tatsächlich ist. Mehr dazu gerne in einem Beratungsgespräch.
Produziert ihr auch Bilder und Videos?
Wir sind darauf angewiesen, dass uns unsere Klienten Material uns Material zukommen lassen. Ansonsten müssen wir diese Aufgabe an Externe weiterleiten.
Was muss ich als Kunde einbringen?
Allgemein wäre es super, wenn Sie engagiert sind und uns mit Material versorgen. Da das aber eher Utopie ist, brauchen wir mindestens Produktbilder für Werbeanzeigen. Für Social Media Posts müssen wir dann auf Stockbilder zurückgreifen und Diese grafisch verändern, sodass wir keine Copyright Probleme für Sie erschaffen. Texte recherchieren wir natürlich. Sie können sich also zurücklehnen. Gewinnspiele oder besondere Aktionen sind dann natürlich mit mehr Kommunikation verbunden, genauso die Planung.
Sind mit der Beratung irgendwelche Koste verbunden?
Die Erstberatung ist immer kostenlos und bis wir kein eindeutiges "Ja" von Ihnen haben, berechnen wir Ihnen keinen Cent.